Se ha de tener en cuenta las horas perdidas por el trabajador y sus compañeros; además se deberá diferenciar por categoría salarial (ej. operarios, mandos intermedios, responsables de área, etc.).

Coste horas perdidas = Número de horas perdidas x Coste horario

Número de horas perdidas (no trabajadas):

• Número de horas conocidas.
• Si se desconocen se estiman 2 horas en caso de no producirse baja médica y 4 horas en caso de baja médica.

Coste horario: (Salario bruto anual + Seguridad Social anual)/Horas anuales trabajadas

• Es conveniente disponer de una relación del salario bruto anual de cada categoría profesional según lo pactado en convenio colectivo.
• Solo se tiene en cuenta la cuota empresarial de la Seguridad Social
• Las horas anuales trabajadas serán las establecidas en convenio colectivo